幼教部:非雙休,周一、二休息,無法接受勿投遞。
1.?全面協(xié)助人事部門負責(zé)人完成集團旗下幼教事業(yè)部的HR實務(wù)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞動關(guān)系等。
2.?進行人才搜尋,簡歷篩選,面試安排,參加招聘會及組織校園招聘;
3.?開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,完成各類招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析及報表;
4.?執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
5.?負責(zé)建立健全并維護員工人事信息和員工檔案;
6.?協(xié)助其他行政部門的需求,配合組織、籌劃公司各種活動和會議。
崗位要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.?3年以上人力資源工作經(jīng)驗,教育行業(yè)背景;
3.?良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
4.?大學(xué)英語六級及以上,具有良好的英文聽說讀寫能力,有海外留學(xué)背景優(yōu)先;英文專業(yè)優(yōu)先。
5.?熟悉相關(guān)法律法規(guī)和地方政策;
6.?堅持原則,具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,責(zé)任心強,有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,具備快速學(xué)習(xí)能力。