1、管理會(huì)計(jì)核算組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)賬務(wù)處理規(guī)則的理解、系統(tǒng)取數(shù)；獨(dú)立核算取數(shù)規(guī)則的撰寫(xiě)維護(hù)；簡(jiǎn)易合并報(bào)表的編制；獨(dú)立核算數(shù)據(jù)檢查并與對(duì)外報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)及子公司獨(dú)立核算報(bào)表的核算、對(duì)應(yīng)績(jī)效執(zhí)行情況跟蹤、績(jī)效分析報(bào)告的撰寫(xiě)；年度預(yù)算審核；
3、接受綜合管理部的組織，提供事業(yè)部考核數(shù)據(jù)、績(jī)效結(jié)果、超額利潤(rùn)核算數(shù)據(jù)；
4、指導(dǎo)各事業(yè)部管理部規(guī)范數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)報(bào)表，形成數(shù)據(jù)的快速傳遞；
5、受理各部門(mén)關(guān)于獨(dú)立考核規(guī)則、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、特殊事項(xiàng)的事宜；
6、負(fù)責(zé)優(yōu)化平臺(tái)績(jī)效管理體系、完善相關(guān)工作規(guī)程，并組織、指導(dǎo)、監(jiān)督落地執(zhí)行；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，協(xié)助推進(jìn)各事業(yè)部、各管理中心績(jī)效目標(biāo)的建立，完善企業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系；
8、建立?公司的績(jī)效評(píng)估體系，組織開(kāi)展績(jī)效考核工作保證績(jī)效評(píng)估的有效運(yùn)行
崗位要求：
1、一本以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū)。
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