領班管理人員
1、制定日常工作任務計劃、組織協(xié)調工作任務的實施，對員工的實施崗位業(yè)務能力與素養(yǎng)培訓，日常問題與要求要及時傳達到位；
2、把關貨品驗收質量與配貨的完整準確性；
3、倉儲加工配貨的整體統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調工作，制定靈活適宜的場地區(qū)域與作業(yè)流程規(guī)劃，定期對倉庫內部實物盤點,并找出差異原因，協(xié)調財務每月例行盤點；跟進倉庫貨品,物料及成品賬目的及時性和準確性，對貨品、物料、器具及時登記更新,整理完善相關單據并歸檔；
4、持續(xù)提升倉儲、驗收、配貨等環(huán)節(jié)的組織管控管理水平，汲取其它行業(yè)可用實踐經驗，規(guī)劃落實精益管理理念，對行業(yè)組織的改造革新有想法、熱情與執(zhí)行力；
5、負責跨部門的溝通協(xié)調工作；
6、要求：大專及以上學歷,有2年以上相關工作經驗,能力佳者學歷可放寬至高中、中專，能熟練操作辦公軟件，有較強的學習發(fā)展意識，思想較成熟，能夠多角度考慮問題,?具備較好的工作協(xié)調能力，能夠合理應對工作中的壓力；
7、薪資待遇：6000~10000；
有住宿等特殊需求可面試中交流；