崗位職責
1、物料計劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制（壞料控制和正常進出用料控制）等；
2、異常事務(wù)的處理與解決。
任職要求
1、大專以上學歷，熟練使用ERP系統(tǒng)，具有計劃性統(tǒng)籌思維和能力；
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、主動觀察發(fā)現(xiàn)異常并處理異常的能力。
員工福利：
??1、享有國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金）；
??2、享有公司住房福利，根據(jù)崗位級別分為兩人間、單人間、兩房一廳、三房一廳等標準；
??3、享有公司為員工提供的免費年度健康體檢；
??4、享有公司年度旅游福利，如：杰出員工攜家屬出國游、部門年度旅游等；
??5、享有公司節(jié)假日慰問福利：團年宴、中秋晚會、開門利是、法定節(jié)日慰問金/品（春節(jié)、元宵、端午、中秋）；
??6、享有國家法定帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等）；
??7、享有公司為員工提供的各類康體設(shè)施（健身房、籃球場、室內(nèi)羽毛球場、網(wǎng)球場等）；
??8、享有公司為員工提供的子女入學安置的福利（解決入學學位，享有入學贊助費補助）、員工小孩上下學校車；
??9、享有公司為員工提供的外出交流考察計劃、自我學習成長激勵計劃、各類培養(yǎng)項目等；
??10、核心人才享有股票期權(quán)激勵和福利配車激勵。
