1、行政規(guī)章制度的制定和落實:結(jié)合公司實際情況,制定規(guī)章制度,同時跟進實施情況,做到有法可依、有章可循、獎懲有度、賞罰分明;
2、企業(yè)體系搭建,流程管理:對安全、環(huán)保兩個部門進行整合,明確其崗位職責,對其工作進行監(jiān)督和把控,使的部門運行效率得到極大提升和改善;
3、EHS管理:全面統(tǒng)籌負責環(huán)保、安全工作,負責與環(huán)保部門、安檢部門的對接,響應其工作方針,具體包括:環(huán)保資料、臺賬管理,資料匯編等;安全資料、臺賬管理,資料匯編等;公司安全和環(huán)保工作的完善,在應對上級部門檢查時,大大降低了企業(yè)被處罰的風險;
4、培訓工作:制定年度培訓計劃,對職工進行安全、紀律、技能等方面的培訓,對員工進行教育的同時,也提升其職業(yè)技能,此外,也有利于企業(yè)文化的形成和積淀;
5、6S現(xiàn)場管理和規(guī)劃
任職資格
1、大專及以上學歷,同崗位工作2年以上
2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
3、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。