1、行政規(guī)章制度的制定和落實(shí):結(jié)合公司實(shí)際情況,制定規(guī)章制度,同時(shí)跟進(jìn)實(shí)施情況,做到有法可依、有章可循、獎(jiǎng)懲有度、賞罰分明;
2、企業(yè)體系搭建,流程管理:對(duì)安全、環(huán)保兩個(gè)部門進(jìn)行整合,明確其崗位職責(zé),對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和把控,使的部門運(yùn)行效率得到極大提升和改善;
3、EHS管理:全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)環(huán)保、安全工作,負(fù)責(zé)與環(huán)保部門、安檢部門的對(duì)接,響應(yīng)其工作方針,具體包括:環(huán)保資料、臺(tái)賬管理,資料匯編等;安全資料、臺(tái)賬管理,資料匯編等;公司安全和環(huán)保工作的完善,在應(yīng)對(duì)上級(jí)部門檢查時(shí),大大降低了企業(yè)被處罰的風(fēng)險(xiǎn);
4、培訓(xùn)工作:制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)職工進(jìn)行安全、紀(jì)律、技能等方面的培訓(xùn),對(duì)員工進(jìn)行教育的同時(shí),也提升其職業(yè)技能,此外,也有利于企業(yè)文化的形成和積淀;
5、6S現(xiàn)場(chǎng)管理和規(guī)劃
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,同崗位工作2年以上
2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。