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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-04
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 定期體檢 彈性工作 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 股票期權 專業(yè)培訓 餐飲補貼
崗位職責
1、負責產品開發(fā);
2、負責指導、處理、協(xié)調和解決項目中出現的技術問題;
3、根據公司產品的版本管理規(guī)范,完成所負責項目的服務器代碼的版本歸檔、版本變更、版本發(fā)布工作。
4、負責處理線上版本緊急技術問題,線上版本bug處理;
5、負責服務器系統(tǒng)優(yōu)化,提高性能。
任職資格
1、軟件基礎理論知識扎實,具有良好的數據結構、算法功底;
2、精通java,對分布式計算、數據挖掘有深入了解者優(yōu)先;
3、熟悉Hadoop、Storm、HBase、Hive等框架者優(yōu)先;
4、具備良好的團隊意識及創(chuàng)新思維、自我激勵能力,善于與人合作;
5、具有良好的表達與溝通能力以及獨立思考并解決問題的能力。
梯升資訊,成立于2000年4月28日,是一家扎根中國,面向國際的專業(yè)管理咨詢公司。?TSnT專注于制造業(yè)中高端客戶的信息化與企業(yè)管理咨詢服務。自成立以來,已為國內外一百多家著名企業(yè)提供實施咨詢服務,成功實施了近百個企業(yè)信息化項目。涉及的領域涵蓋汽車、電子、機械、消費品等行業(yè),知名國內外企業(yè)客戶包括江淮汽車(JAC)、廣汽乘用車、南京汽車、名爵(MG)汽車、中興汽車、湘火炬集團法士特齒輪、江森自控、一汽富奧、德爾福(delphi)、航天二院、江鈴汽車(jmc)、鉅全活塞(jcc)、天津科雅(colart)等。2001年11月,TSnT成功贏得韓國大起(daeki)株式會社的erp實施項目,開創(chuàng)了國內管理咨詢公司進行境外erp實施的先河,標志著TSnT的咨詢服務得到了國際用戶的認可;同時證明,國內的咨詢公司先進的理念已具備了海外市場的開拓和實施能力。在此基礎上,TSnT在韓國成功實施了三個ERP項目。在名爵(MG)汽車項目上,由于梯升公司在英國的咨詢和本地的系統(tǒng)實施服務方面的出色表現,該項目被評為2006-2007年度成功案例。?tsnt具有豐富的企業(yè)管理咨詢和erp系統(tǒng)實施經驗,在長期實踐中,總結出一套獨特的項目實施、管理方法-梯升快捷方式(tsnt?smart),使典型的中、大型規(guī)模企業(yè)的erp項目實施周期縮短到4-5個月,為企業(yè)節(jié)約了投資。加之與國際接軌的管理思想及眾多世界著名企業(yè)的實施經歷,大大提高了實施成功率。?梯升資訊擁有多年的制造型企業(yè)信息化和項目管理與控制的經驗,承諾以國際一流的解決方案與服務,為用戶創(chuàng)造價值。?我們的使命-為客戶提供價值(customer?value)讓您的夢想成為現實是我們的目標!梯升在制造業(yè)領域從業(yè)務管理層面、企業(yè)應用層面、技術應用層面為企業(yè)客戶提供切實可行的建議,幫助客戶開拓新的服務空間、提高企業(yè)核心競爭力、實現企業(yè)目標是我們孜孜不倦的追求。與您共同成長:為您提供全面的、優(yōu)質的咨詢與實施服務的同時,梯升的自身成長也至關重要,伴隨著我們的不斷壯大,我們將為各個行業(yè)提供更好的咨詢服務。與您共同成長是我們的希望之所在!?我們的核心競爭力?“自梯升中國成立以來,我們一直堅持務實的核心價值觀,并以此為基礎管理我們的團隊、規(guī)范我們的工作方法;并作為我們?yōu)榭蛻舴盏闹笇Х结槨?-?總裁/ceo?張辰華
????公司文化-團隊合作、互補、資源共享
????人力資源-高技能的人才、穩(wěn)定的團隊、對事業(yè)的熱誠
????態(tài)度-負責任、誠實正直、開誠布公
????工作方法-?科學性、嚴謹性、規(guī)范化、效率化、標準化
????經驗與技術-國際化經驗、最前沿的技術、對行業(yè)的理解
????梯升希望每一位員工都能夠保持愉快的工作心情,感受到幸福的生活,因此為員工制定了非?!叭诵曰钡恼撸⒃诓粩嗟赝晟浦?;我們注重關心員工的方方面面,并盡力照顧到各個環(huán)節(jié)。
????公司員工福利只要有:五項社會保險、商業(yè)補充保險、住房公積金、年休假、探親假等等
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