一、主要職責(zé)
????1、組織制定年度質(zhì)量計(jì)劃，并組織實(shí)施；
????2、參與建立和完善公司質(zhì)量管理體系，并參與推行工作；
????3、組織建立品質(zhì)管理方面的制度與流程，并組織實(shí)施；
????4、組織建立品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
????5、組織建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案；
????6、負(fù)責(zé)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
????7、組織對(duì)新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證；
????8、組織來(lái)料的檢驗(yàn)，對(duì)于提交的有關(guān)來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題提出解決方案；
????9、組織公司生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的檢查與記錄；
????10、組織公司的成品檢查與記錄；
????11、組織外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)；
????12、組織成品各項(xiàng)功能測(cè)試；
????13、定期、準(zhǔn)確地向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息；
????14、監(jiān)督公司檢驗(yàn)器具的使用與保管；
????15、日常質(zhì)量異常處理與追蹤；
????16、協(xié)同處理質(zhì)量投訴；
????17、組織質(zhì)量問(wèn)題分析、報(bào)告，提出解決建議；
????18、建立相應(yīng)的品質(zhì)培訓(xùn)制度并組織實(shí)施。
????19、制定品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)。
????20、組織開(kāi)展各種品質(zhì)活動(dòng)，有效提高員工品質(zhì)意識(shí)。
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????二、任職要求：
????1、教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先；接受過(guò)質(zhì)量管理體系相關(guān)培訓(xùn)，有內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
????2、工作經(jīng)歷：五年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上衛(wèi)浴行業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
????3、基本素質(zhì)：熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝流程的實(shí)際操作規(guī)范，能夠獨(dú)立建立健全I(xiàn)SO質(zhì)量管理體系，具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問(wèn)題的能力。
????4、基本能力：具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力；熟練操作辦公軟件。?
????5、個(gè)人特性：工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致；思維敏捷，處理問(wèn)題及時(shí)果斷；有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；工作態(tài)度積極樂(lè)觀，能承受工作壓力。
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????三、福利待遇：
????1、年底獎(jiǎng)金/分紅
????2、五險(xiǎn)一金
????3、帶薪休假
????4、提供食宿
????5、生日福利
????6、節(jié)日福利
????7、培訓(xùn)成長(zhǎng)
????8、環(huán)境優(yōu)美