在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。
職責描述：
1.參與制定勞務管理計劃。
2.參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。
3.負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。
4.負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。
5.參與組織勞務人員培訓。
6.參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
7.負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。
8.負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。
9.參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
10.參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
11.參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。
12.負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
13.負責匯總、整理、移交勞務管理資料。
任職資格：
1.具有3年以上工作經(jīng)驗，?？埔陨蠈W歷，建筑工程專業(yè)。
2.持有勞務員證。
3.良好的文字表達能力和溝通能力。
4.具有較強的管理、組織、協(xié)調能力。
5.具備良好的人際關系處理能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
