工作職責：?
1、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
2、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算；
3、負責各類會務(wù)的安排工作；
4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
5、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
8、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
9、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
10、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施；
11、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
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任職要求：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
6、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，***。