崗位職責(zé):?
1.全面統(tǒng)籌人力工作,負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人員需求和薪資結(jié)構(gòu)的制定。?
2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;??
3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,參與應(yīng)聘人員的面試篩選;?
4.負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè),策劃并組織培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)組織員工考核,并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià);?
6.負(fù)責(zé)建立內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決;?
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。?
崗位任職:?
1.本科以上學(xué)歷,人力、行政管理或相關(guān)專業(yè)。?
2.七年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn),其中,至少二年以上建筑行業(yè)人力、行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)勞動(dòng)人事政策。?
4.具有人力資源六大模板實(shí)操這經(jīng)驗(yàn),熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件。?
5.簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)(良好)、結(jié)果導(dǎo)向(良好)、文化適應(yīng)(良好)、國(guó)際視野(良好)。?
6.追求卓越(基本)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)(基本)。