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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 前天
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 節(jié)日福利 五險 帶薪年假 專業(yè)培訓 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 定期體檢 包食宿
1.具備作業(yè)場所現(xiàn)場調(diào)查、識別職業(yè)病危害因素的能力;
2.掌握所用儀器設備的工作原理、操作方法和注意事項,做好儀器設備的日常維護和使用記錄;
3.完成作業(yè)場所職業(yè)病危害因素(物理,化學)現(xiàn)場檢測及采樣的全部工作。
崗位要求:
1.應屆畢業(yè)生大專及以上學歷,有1-2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先(化學、檢測相關專業(yè)優(yōu)先,如:環(huán)境監(jiān)測、工業(yè)分析、安全工程、環(huán)境工程);
2.能服從安排,積極主動學習,有較好的團隊協(xié)作和協(xié)同組織能力;
3.具備較強的學習能力和溝通,能夠適應經(jīng)常外出工作;
4.具備職業(yè)衛(wèi)生檢測評價培訓合格資質(zhì)有駕照者優(yōu)先。
備注:采樣工程師(月薪3000-5000元)
采樣組長(月薪5000-7000元)
采樣組長崗位要求補充:
1.負責落實并督促各項工作任務的完成,及時發(fā)現(xiàn)和解決技術和管理問題;
2.負責組織對本部門不符合工作的糾正、預防措施的實施落實;
3.負責組織本部門人員作好內(nèi)務管理,完成上級下達的其他任務;
4.對本部門技術、管理工作負全面責任;
5.具有較強的管理能力、判斷決策能力。
提供待遇:
1.薪資構成:工資底薪+提成+績效
2.團隊建設:高素質(zhì)人才團隊,公司90%以上均為專科以上學歷.
3.工作時間安排:?5天8小時制;
4.食宿補貼:外出辦事有食宿補貼;公司包食宿,有食堂、宿舍,配備熱水器、空調(diào);
5.假期安排:享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及帶薪年假(滿1年可享5天年假);
6.薪酬福利:提供國家勞動法規(guī)定的社會保險和住房公積金;
7.晉升體制:內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗;績效考核,員工職位及薪資年度審核及相應調(diào)整;
8.培訓體系:入職培訓、在職培訓、崗位技能培訓等;
9.福利活動:定期部門戶外活動、外出旅游等;
10.節(jié)日關懷:享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日及員工生日禮品。
東莞市科旭檢測評價技術服務有限公司原名東莞市安泰檢測技術服務有限公司,成立于2014年4月4日,公司注冊資本500萬元人民幣,固定資產(chǎn)400.23萬元人民幣,是一家專業(yè)從事職業(yè)病危害因素檢測與評價的獨立法人機構。公司建筑面積800m2,設有質(zhì)管部、檢測部、評價部、總經(jīng)辦等職能機構和分管檔案、設備、人事、財務等專職人員;實驗室使用面積324m2,檔案室面積68m2,設有采樣儀器室、樣品交接室、藥品試劑室、高溫室、分析室和綜合化驗室等功能區(qū)域,配備了全新的氣相色譜儀、原子吸收分光光度計和多種現(xiàn)場采樣設備儀器。依據(jù)相關法律規(guī)定,通過職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價,明確企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素,檢測其濃度,分析其危害因素程度及對勞動者健康的影響,評價用人單位職業(yè)病危害防護措施及其效果,對未達到職業(yè)病危害防護要求的單位提出職業(yè)病控制措施的建議。公司秉承:“客觀公正、科學規(guī)范?、及時準確、優(yōu)質(zhì)服務”的質(zhì)量方針,知難而進,不斷進取,為社會做出應有的貢獻。
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