人事方面
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成公司人員的招聘工作，包括應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試安排等；
2、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)、社保異動、考勤管理、勞動合同管理、檔案管理等；
3、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;，并進(jìn)行培訓(xùn)工作的組織開展。
行政方面：
1、資產(chǎn)管理：行政固定資產(chǎn)、低值易耗采購及臺賬管理；
2、公司周計劃、月度計劃的收集整理和跟蹤；
3、檔案、印章管理：公司內(nèi)部合同、文件及重要印章、檔案管理；
4、公司的接待工作的安排：車輛、住宿、餐飲等；
5、其他：食堂管理、車輛管理、證照管理等。
任職要求：
1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷；
2、24--30歲，一年以上行政人事工作經(jīng)驗；
3、熟練操作辦公軟件，良好的溝通表達(dá)能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。