1.?????部門員工的日常行政管理，工作安排?；
2.??部門各項規(guī)章制度的編制及監(jiān)督施行，流程優(yōu)化?；
3.?????對于部門需求進行審批?；
4.??部門員工的技能培訓及提出培訓計劃和需求；??????????????????
5.??負責生產裝配、工藝質量、倉儲3大板塊的協調運作；
?6.??ERP系統的實施監(jiān)督和其數據的真實性、有效性、及時性的監(jiān)察維護?；
7.??落實項目生產計劃，協調相關部門，完成項目現場生產任務?；
8.??公司各項體系IS09001\IS014001\特種設備制造許可證\環(huán)評的認證管理及實施；
?9.??車間布局、設備申請、保養(yǎng)、維護??????????????????10.?產品包裝發(fā)貨監(jiān)督，確保物流、包裝的安全性和可靠性?；
11.?供應商的質量管控?；
12.?部門員工的工作指導及績效考評?；
13.完成上級領導交辦的其他工作??。???
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任職要求：
基本要求????性別：男????年齡：30歲以上???????其他：?教育背景????????????學歷：大專?及以上：???????專業(yè)：??機械相關?????外語：??英語熟練??????
?工作經驗?
?1.??制造業(yè)管理崗位經驗8年以上，同崗位工作經驗3年以上。
?2.??熟悉機加工、機械裝配、焊接工藝，熟悉質量控制、體系認證、ERP系統規(guī)劃。
?3.??優(yōu)秀的團隊領導能力，善于制定和優(yōu)化部門工作流程及相關規(guī)章制度，提高團隊工作效率。
?4.??優(yōu)秀的成本控制意識，能根據實際情況實現降本增效。?
?5.??有大局觀，能全方位思考及貫徹公司既定戰(zhàn)略，協調四方。?
6.??個人能力????????????優(yōu)秀的組織協調能力，有大局觀
