1）?組織編制公司人力資源年度招聘計(jì)劃，維護(hù)拓展招聘渠道，組織實(shí)施人才招聘工作，滿足部門人才配置需要；
（2）?跟進(jìn)國(guó)家高層次人才政策，辦理人才申報(bào)與高層次人才引進(jìn)與保障工作；
（3）?健全招聘體系與工作流程，完善招聘面試制度，組建面試官隊(duì)伍并推進(jìn)資格認(rèn)證工作；
（4）?結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織做好年度人才盤點(diǎn)與人才測(cè)評(píng)工作，健全公司崗位體系，構(gòu)建崗位圖譜；
（5）?負(fù)責(zé)公司中層崗位管理人員的選拔與考核工作，健全與完善干部管理與監(jiān)督體系；
（6）?服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助做好組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，部門職責(zé)
（7）?部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.?全日制本科學(xué)歷；具有履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)。
2.?政治理想信念堅(jiān)定，認(rèn)同中國(guó)電科價(jià)值觀，勤勉好學(xué)，對(duì)黨和組織絕對(duì)忠誠(chéng)，中共黨員優(yōu)先；
3.?具有大局觀、責(zé)任意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)而原則性強(qiáng)，對(duì)公司業(yè)務(wù)有一定的了解，具有較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力和溝通能力；
4.?能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具有一定分析能力和邏輯思維能力。
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