崗位職責：
1、負責勞動合同的簽訂，建立、維護人事檔案；
2、協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
??3、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；
4、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放；-
5、負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理；
6、負責公司資質的申請與維護及公司質量管理體系的認證與年審工作；
7、負責企業(yè)各類會議的安排、記錄和會后總結工作；
8、負責協助部門負責人編制投標文件；
9、完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
任職條件：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)專科以上學歷，一年以上相關行政工作經驗；
2、熟練使用Office辦公軟件及自動化設備；?
3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
4、具有較強的服務意識，嚴謹、公正的工作態(tài)度以及專業(yè)的職業(yè)操守及敬業(yè)精神。
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5、駕駛技術熟練者優(yōu)先。
三、薪資福利：
1、公司有完善的薪資制度，且激勵性強，只要您有能力，人人都可以拿到高于同行的高薪
2、五險一金：包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等社會五項基本保險及住房公積金
3、待遇面議
