——《崗位職責》——1、負責進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;3、根據(jù)總部與分公司政策與制度,制定并完善分公司人力資源管理制度、規(guī)定和工作流程,確保實施;4、完成領導交待的其他工作?!度温氋Y格》——1、??茖W歷及以上,18—26歲,形象好,氣質(zhì)佳,態(tài)度端正大方(條件符合者可適當放寬限制);2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件Word、Excel、PPT;3、具備良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,性格活潑開朗,具有親和力;4、工作仔細認真,責任心強,為人正直。——《工作時間》——1、?工作時間:八小時制。???休息時間:周末休息+國家法定休假日+國際節(jié)假日。2、完善的培訓系統(tǒng)(行政與管理培訓),豐富的晉升機會。3、公司提供:免費住宿+入職培訓+行政主管一對一培訓+國內(nèi)外旅游;4、公平、公正的提升制度,不斷提升自身價值。表現(xiàn)出眾者經(jīng)考核達標后可晉升儲備干部階層,工作重心轉(zhuǎn)向與協(xié)助經(jīng)理處理團隊等管理事宜。?歡迎各位應屆畢業(yè)生加入我們的團隊!面試地址:成華區(qū)雙林路388號富臨大廈2006