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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 武漢.江岸區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位職責(zé)
1、根據(jù)財(cái)務(wù)制度、公司規(guī)定,負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表;負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的開具與保管,簡單記錄應(yīng)收應(yīng)付帳目;
2、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳并準(zhǔn)備錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,繳費(fèi)通知書,日收入統(tǒng)計(jì)明細(xì),等相關(guān)報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)記帳憑證的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
4、保管空白支票及發(fā)票,并按規(guī)定程序使用。
5、根據(jù)經(jīng)營需要,提取、送存和做好資金安全保管。按時(shí)上報(bào)貨幣資金余額情況。
6.???配合會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)其它財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職資格
任職資格:
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1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
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2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
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3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、ECXEL、WORD等辦公軟件;
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4、工作認(rèn)真、態(tài)度端正;
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5、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
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6、具備3年以上大型商超結(jié)算或收銀業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄取。
青橋(中國)進(jìn)出口,專事國際電子商務(wù)和國內(nèi)新零售貿(mào)易,是東方白領(lǐng)城市服務(wù)綜合體的法人子公司。設(shè)綜合管理事業(yè)部、資源采購事業(yè)部、國際貿(mào)易事業(yè)部、國內(nèi)貿(mào)易事業(yè)部。2018年——2022年的五年里,計(jì)劃形成以手工民族工藝品為骨干品項(xiàng)的進(jìn)出口貿(mào)易和以新零售為主要方式的進(jìn)口商品貿(mào)易兩大支柱業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展。
????1、企業(yè)模式。員工跟投持股的內(nèi)部股份制度,實(shí)行事業(yè)部直營體制,各事業(yè)部計(jì)劃單列?,獨(dú)立運(yùn)行與核算。
????2、商業(yè)模式。用足東湖綜合保稅區(qū)扶持政策,線上線下一體運(yùn)行,內(nèi)貿(mào)外貿(mào)互補(bǔ)共進(jìn),直營協(xié)作融合共享多方式捆綁運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式規(guī)?;l(fā)展。
????3、能人創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。劃分市場、品類、營運(yùn)方式,能人創(chuàng)建事業(yè)部,組閣經(jīng)營;使用品牌、資質(zhì)、營運(yùn)資源單品或劃段經(jīng)營;提供信息或介紹項(xiàng)目促成交易。
????4、跟投共享成果。員工的薪酬由基礎(chǔ)工資、提成或獎(jiǎng)金、跟投分紅三部分組成,依次各占45%、35%、20%,企業(yè)拿出稅后利潤的30%用于年后分紅。股東、企業(yè)、員工利益均得保障。特別是公司核心員工隊(duì)伍長期穩(wěn)定,企業(yè)健康跨越發(fā)展。
????5、人性和狼性的唯制度管理。公司只有在高速上不斷超車,才能活下來,才有資格講發(fā)展。特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代做企業(yè),可謂“華山獨(dú)路”。
????公司現(xiàn)行管理理念是:
????實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、高額稅利、員工收益多,依靠員工有歸宿感之后的發(fā)力勞動(dòng)創(chuàng)造;
????員工的高度自覺建立在其利益得到***保障之后;
????嚴(yán)格嚴(yán)密嚴(yán)肅的制度流程細(xì)則和“六親不認(rèn)”的執(zhí)行;
????高密度、不打折扣的培訓(xùn)與考核。
聯(lián)系方式正在加載中......
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