崗位目標：
全面負責門店人事管理、行政管理相關組織工作。根據(jù)門店的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。完善、健全門店各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，保障公司有效運作，提升公司管理效率。組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。
具體職責內(nèi)容：
門店管理?
1、參與門店人員編制設定與調(diào)整。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理目標，協(xié)助編制門店年度、月度、周經(jīng)營計劃并分解落實。
3、負責總部下發(fā)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督與評估，并提出改進建議。
4、負責各項會議督辦事項的落實。
????????????????????5、配合總部各項業(yè)務工作的自查和備查。
人力資源管理
1、依據(jù)門店年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，協(xié)助各部門進行人力資源規(guī)劃，執(zhí)行總部人力資源政策，編制商管公司全年人事費用預算計劃并實施。
2、建立員工培訓制度、考核體系、制定方案、并組織實施及考評。
3、負責門店員工的招聘、培訓、考核、薪酬、福利、員工關系等人事管理
????????????????4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總部的企業(yè)文化建設宗旨，編制商管公司企業(yè)文化建設方案；策劃、組織公司的企業(yè)文化活動。
行政管理?
1、協(xié)助各類證照申報事務管理，確保公司相關資質(zhì)合法合規(guī)，并存檔。
2、負責工商登記管理，包括工商設立、年檢、變更、注銷、遷移、補證換證、經(jīng)營范圍等管理工作。
3、編制全年行政費用預算并按計劃執(zhí)行。
4、負責重要文件起草；檔案管理（包含電子文檔）和公文、印章管理。
5、負責固定資產(chǎn)及低值易耗品、辦公區(qū)域規(guī)劃及辦公環(huán)境的管理。
6、負責門店所有行政物料采購事項的統(tǒng)籌及價格的審核。
????????????????????????????7、門店公共外聯(lián)關系管理協(xié)調(diào)處理，危機事件應急報告、通知和協(xié)調(diào)處理，一般性法律風險管理。
任職資格：
1.本科及以上學歷
2.企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)
3.5年以上規(guī)模企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)人力行政部門負責人經(jīng)理