崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)協(xié)議、合同審核，協(xié)助業(yè)務(wù)訂單及合同的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)管控；
2.?負(fù)責(zé)起草、審核規(guī)范公司合同及其他法律文件，根據(jù)需要審定及完善法律文件模板；
3.?對(duì)個(gè)部門的日常經(jīng)營活動(dòng)提供法律咨詢和指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)公司有關(guān)項(xiàng)目及勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同糾紛等法律糾紛的談判，代表公司參加仲裁及訴訟；
5.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，法學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合能力強(qiáng)，通過國家司法考試優(yōu)先；
2.3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法，公司法，勞動(dòng)法等，有律所工作經(jīng)驗(yàn)并服務(wù)過企業(yè)者優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的文書寫作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.較強(qiáng)的邏輯思維能力及解決法律問題的工作能力；
5.抗壓能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)。
員工福利：
1.入職即為員工購買社保；
2.組織年度省內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、部門聚餐經(jīng)費(fèi)、生日party、不定期下午茶；
3.入職簽訂勞動(dòng)合同，為員工提供就業(yè)保障；
4.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間；
5.享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
6.舒適的工作環(huán)境，人性化的管理模式。
每天7.5小時(shí)工作制（工作日9：00上班，18：00下班，大小周），每年5-15天帶薪年假
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
