崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部與各部門銜接的工作進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)，跟進(jìn)工作，并及時(shí)反饋給部門負(fù)責(zé)人；
2.負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的整理，歸檔，管理工作，以及公司產(chǎn)品資料制作與維護(hù)
3.建立BOM單，及時(shí)更新產(chǎn)品庫存，監(jiān)控倉庫庫存情況與系統(tǒng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行庫存分析
4.對生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度檢查以及進(jìn)度把控與協(xié)調(diào)
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或PMC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟練運(yùn)用常用辦公軟件，ERP系統(tǒng)等；
3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通能力和獨(dú)立的判斷能力；
員工福利：
1.入職即為員工購買社保；
2.組織年度省內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動、部門聚餐經(jīng)費(fèi)、生日party、不定期下午茶；
3.入職簽訂勞動合同，為員工提供就業(yè)保障；
4.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間；
5.享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機(jī)會；
6.舒適的工作環(huán)境，人性化的管理模式。
每天7.5小時(shí)工作制（工作日9：00上班，18：00下班，大小周），每年5-15天帶薪年假
