崗位職責(zé)概要】
?負(fù)責(zé)公司宣傳平臺的內(nèi)容策劃和日常運(yùn)營(官網(wǎng)、官微、OA等),公司新聞稿的編寫和發(fā)布,協(xié)助公司內(nèi)部活動的策劃與組織等。
【崗位要求】
1.?大專以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),新媒體運(yùn)營/廣告?zhèn)髅?中文等相關(guān)專業(yè);
2.?熟悉新媒體運(yùn)營的工作流程,懂得運(yùn)用相關(guān)工具進(jìn)行內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及評估;
3.?有敏捷的思維,扎實(shí)的文字功底,能完成公文寫作、新聞稿件、專題采訪等不同類別的文章。
4.?具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能及時應(yīng)對新媒體時代的發(fā)展變化。
5.?具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
6.?責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。
【工作內(nèi)容】
1.?新媒體運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司“優(yōu)控黑板報(bào)”和“振業(yè)優(yōu)控”2個公眾號的內(nèi)容策劃、采編、發(fā)布及效果評估;??????
2.?公司新聞:負(fù)責(zé)公司內(nèi)外新聞的采編和發(fā)布,主要平臺為公司官網(wǎng)和OA系統(tǒng);
3.?專題報(bào)道:負(fù)責(zé)“振業(yè)優(yōu)控追夢人”欄目的采訪、文案撰寫和宣傳;
4.?活動策劃:協(xié)助主管開展主題活動的策劃和組織,如征稿、攝影攝像大賽、公益活動等;?
5.?文檔管理:負(fù)責(zé)日常工作中的各類文檔收集和歸檔,如文稿、圖片、視頻等;??
6.?溝通聯(lián)絡(luò):與各地項(xiàng)目組項(xiàng)目經(jīng)理保持緊密聯(lián)系,關(guān)注日常動態(tài),收集宣傳素材;??
7.?行業(yè)動態(tài):及時關(guān)注智能交通行業(yè)發(fā)展趨勢,定期收集有用信息;???
8.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
【福利待遇】
基礎(chǔ)性薪資福利:
六險(xiǎn)一金、雙休、帶薪國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、人才引進(jìn)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等。
激勵性的薪酬體系:
基本工資+績效獎勵+季度獎勵+優(yōu)秀員工股權(quán)激勵
人性化員工福利:
團(tuán)隊(duì)活動、定期體檢、公司旅游、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日會、以及公司開展各個主題的活動,豐富員工的業(yè)余生活。
完善的人才培養(yǎng)機(jī)制:
公司實(shí)行“小組-部門-公司”的三級培訓(xùn)制度,有內(nèi)部權(quán)威專家、專業(yè)導(dǎo)師提供各類培訓(xùn),進(jìn)行一對一培養(yǎng)計(jì)劃。
調(diào)薪機(jī)會:
一年平均兩次的調(diào)薪機(jī)會