崗位職責:
1、負責城市交通信號配時優(yōu)化及交通組織設計、交通仿真分析等工作;
2、參與需求調研、方案設計及項目實施工作。
任職要求:
1.大專學歷及以上,應屆畢業(yè)生或者有工作經(jīng)驗亦可;
2.理工類專業(yè),從事過智能交通、交通運輸?shù)认嚓P行業(yè)者優(yōu)先;
3.承壓能力強,細心,有團隊意識,擅長與人溝通。
能力優(yōu)秀者可以應聘項目經(jīng)理!
【我們的福利待遇】
《應屆畢業(yè)生福利》
★應屆高校畢業(yè)生可直接落戶中山。
★可申請人才安居房,住房無憂。
★可享受3年社會保險補貼。
基礎性薪資福利:
六險一金、雙休、帶薪國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、人才引進補貼、職稱補貼等。
激勵性的薪酬體系:
基本工資+績效獎勵+辦公補貼+駐點補貼+崗位補貼(項目經(jīng)理)+職稱獎勵+優(yōu)秀員工股權激勵,4K-6K,項目經(jīng)理6K-9K。
人性化員工福利:
團隊活動、出差探親福利、定期體檢、公司旅游、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日會、以及公司開展各個主題的活動,豐富員工的業(yè)余生活。
完善的人才培養(yǎng)機制:
公司實行“小組-部門-公司”的三級培訓制度,有內(nèi)部權威專家、專業(yè)導師提供各類培訓,進行一對一培養(yǎng)計劃。
調薪機會:
一年平均兩次的調薪機會
【我們的發(fā)展空間】
發(fā)展路徑:
“技術+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑
晉升路線:
交通工程師—項目經(jīng)理—核心技術成員—技術總監(jiān)
平均晉升頻率:
平均每半年一次晉升機會