創(chuàng)思童西安交大中心
專注2-9歲兒童邏輯思維培養(yǎng)，培養(yǎng)未來的精英人才。引進(jìn)經(jīng)27年錘煉的專業(yè)課程體系，將風(fēng)靡國際的“猶太式教育”和“游戲式思維教育”帶入中國。注重思維開發(fā)而非知識灌輸、培養(yǎng)內(nèi)在動力而非外在動力。
崗位職責(zé)：
1、制定團(tuán)隊銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售指標(biāo);
2、組織并安排部門內(nèi)部培訓(xùn)和經(jīng)驗分享，提升課程顧問銷售技巧，協(xié)助課程顧問完成銷售目標(biāo)，幫助課程顧問實現(xiàn)職業(yè)成長;
3、管理監(jiān)督課程顧問對客戶數(shù)據(jù)的重視及消化，協(xié)助課程顧問做好客戶數(shù)據(jù)分析，促進(jìn)客戶簽約;
4、主持定期銷售會議，定期對銷售情況進(jìn)行分析，如每日聽取課程顧問電話錄音，安排面詢模擬，提升課程顧問的銷售技巧;
5、根據(jù)客戶的媒體來源，及時統(tǒng)計市場數(shù)據(jù)，反饋給市場部，有利于市場部調(diào)整市場策略，協(xié)助市場部做好市場活動的推廣，為中心的招生，提供專業(yè)性的市場方案;
6、參與招聘新課程顧問，并主持培訓(xùn)，協(xié)助中心主任貫徹中心的各項新制度、新規(guī)定，協(xié)助中心規(guī)范和優(yōu)化銷售部門的內(nèi)部流程.
7、管理銷售部日常事務(wù)，制定銷售排班表，監(jiān)督課程顧問日、周、月的銷售報表及其他工作報表;
8、與市場、客服、教務(wù)等其他相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系并相互配合。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、2年以上銷售或營運(yùn)工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，以成為一名優(yōu)秀的銷售領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo);
優(yōu)厚待遇:
1、極具競爭力的薪酬:底薪+提成;
2、無限的成長晉升空間:行業(yè)前景好，公司發(fā)展快,管理晉升機(jī)會多;
3、專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn):完善專業(yè)的人員發(fā)展系統(tǒng)，幫助業(yè)務(wù)骨干不斷提升管理技能和工作技巧，勝任更大的團(tuán)隊管理;
4、完善的福利待遇:規(guī)范的五險一金外，安排節(jié)假日福利、生日禮金等，年度旅行(一次國內(nèi)/一次國外)