任職要求：
1、??負責(zé)訓(xùn)練點的運營管理，對管理訓(xùn)練點總業(yè)績負責(zé)
2．??管理訓(xùn)練點的員工，周密的制定員工工作計劃（教練員/教育顧問）
3．??負責(zé)訓(xùn)練點的招生工作，制定招生計劃，完成招生目標
4．??維護訓(xùn)練點的學(xué)生人數(shù)，落實學(xué)生繳費情況
5．??組織員工總結(jié)會議，落實上階段工作完成情況，計劃下階段工作目標
6．??定期與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?,學(xué)生家長，員工進行良性溝通，具體落實工作開展情況
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售或管理經(jīng)驗
2、具有洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新和穩(wěn)重的管理能力
3、能夠吃苦耐勞，善于溝通協(xié)調(diào)、良好的服務(wù)意識
4、具有強烈的上進心、責(zé)任心、事業(yè)心，對公司絕對忠誠
公司福利待遇：
1、薪資待遇：5000--8000?元?(底薪+績效+業(yè)績）五險一金+車補+高溫補貼+節(jié)假禮品
2、免費提供住宿，可享受學(xué)校教師午餐
3、免費在公司學(xué)習(xí)羽毛球技能、免費打球
4、公司享有長達12天的春節(jié)長假、正常國家節(jié)假日
5、每日工作時長6-8小時，彈性工作
6、晉升空間：銷售代表——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)，優(yōu)秀者1年內(nèi)有機會升職