崗位職責：?
1.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度，對本公司事物進行組織和管理。
2.依照集團公司和本公司的要求，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。
3.負責統(tǒng)籌公司的內部管理服務工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門、各管理處之間的工作關系。
4.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。
5.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理，通過并監(jiān)督其實施。
6.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調整意見，提交總經(jīng)理，并進行跟蹤、檢查、落實工作。
7.負責監(jiān)督及抽檢員工培訓的落實情況，按行業(yè)標準進行驗證培訓效果。
8.負責品質部員工的月檢，和品質部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的服務標準，及時進行糾正和指導。
9.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導件。
10.負責審批有關內部質量審核的計劃，報告文件，并組織進行內部質量審核活動。
11.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審，并對體系改進作出決策，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。12.受總經(jīng)理委托，在總經(jīng)理因事不在崗位時，代總經(jīng)理職權。
13.完成集團公司領導交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、年齡在30-45之間，大學本科以上學歷，具有全國排名前十的一級資質物業(yè)公司高管工作經(jīng)歷；
2、有豐富的物業(yè)管理或社區(qū)運營增值服務項目經(jīng)驗，對兩者結合有深入研究和獨到的理解；
3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關政策、規(guī)章制度、流程及日常管理工作，具有廣泛的業(yè)內人脈關系；
4、良好的統(tǒng)籌管理能力，良好的口頭和書面表達能力；誠信，熱情，實干，有責任感。
