職責描述：1、負責制定物管團隊在項目介入的前期、中期、后期及運營期的管理模式和相關制度；2、負責制定與物管相關的案場服務方案、前期物業(yè)服務合同、全委物業(yè)服務合同等；3、負責物管人員管理考核和團隊建設，制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓；4、全面負責物業(yè)費的測算，負責節(jié)約控制物業(yè)費用支出；5、負責協(xié)調(diào)與物管相關的對外關系維護；6、負責物業(yè)的接管，驗收；7、負責后期物業(yè)的管理；任職要求：1、年齡45歲及以下，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷；2、具有15年以上物業(yè)管理專業(yè)工作經(jīng)驗，其中10年以上大型／高檔商業(yè)物業(yè)項目任職經(jīng)歷，有文旅項目經(jīng)驗的優(yōu)先；3、必須具備物管相關執(zhí)業(yè)證書，熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理系統(tǒng)知識并具有相關經(jīng)驗；4、能夠對各類物業(yè)項目物管問題提供專業(yè)顧問指導；5、具有較好的綜合分析解決問題的能力，較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，有較強的團隊合作精神；6、具有案場服務管理經(jīng)驗；6、個性成熟穩(wěn)重、原則性強，執(zhí)行能力強。