技能要求：
稅收管理，財稅政策，殘保金，納稅申報表
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作，包括供應(yīng)商引進(jìn)評估，向供應(yīng)商傳遞我司供應(yīng)鏈流程制度要求，及供應(yīng)商引進(jìn)和撤場的數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)合同管理工作，包括參與年度主合同以及單項協(xié)議的新增、延續(xù)、終止審批，供應(yīng)商合同臺賬的建立，確保合同履行的完整性；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理工作，包括推進(jìn)采銷部門對壞機(jī)、滯銷機(jī)的清理，優(yōu)化我司庫存結(jié)構(gòu)，倉儲盤點工作；
4、負(fù)責(zé)往來管理工作，即供應(yīng)商應(yīng)付貨款的管理，及返利費用結(jié)算存在問題的協(xié)調(diào)和處理；
5、往來單證及稅務(wù)工作管理等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可。
2、具備高度的責(zé)任感，良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力和團(tuán)隊合作意識，思維清晰，條理分明；
3、熟練使用office辦公軟件及企業(yè)OA軟件；
4、有零售企業(yè)或電子商務(wù)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
福利：
1、五險一金：員工入職即日起即購買五險一金，并有按照國家法律規(guī)定享有各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），年度2次加薪機(jī)會，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
2、補(bǔ)貼：入職后享有每日餐費補(bǔ)貼；傳統(tǒng)佳節(jié)，會為員工發(fā)放節(jié)日禮金；符合國家相關(guān)法律和公司管理條件規(guī)定者可發(fā)放結(jié)婚禮金、生育禮金；入職體檢；通訊補(bǔ)貼；
3、員工旅游：每年度公司會組織員工享受帶薪日旅游；
4、入職滿一年后，享受５個工作日帶薪休假；隨著工作年限加長，帶薪假期也相應(yīng)加長；
5、專業(yè)培訓(xùn)：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，正式到崗后有相應(yīng)崗位人員帶教，同時公司會定期組織各種關(guān)于業(yè)務(wù)、管理能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)。
工作地點：
惠城區(qū)東方巴比倫大廈三樓
