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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 餐飲補貼 加班補貼
崗位職責1.根據運營體系的全年規(guī)劃和業(yè)績需求,搭建運營體系的人員架構;2.全面支持運營部門的人員需求分析、招聘等工作;3.分析運營部門的人效管理,跟進薪酬績效工作;4.根據運營部門的實際情況,規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展,為人才梯隊提供資源;5.從人資和運營雙向角度出發(fā),做好員工關懷工作。任職要求1.本科以上學歷,一年以上人力資源相關工作經驗,有大型生產型企業(yè)工作背景優(yōu)先2.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;3.熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;4.工作認真、細致、積極主動、責任心強、能承受較大工作壓力福利:1、五險一金:員工入職即日起即購買五險一金,并有按照國家法律規(guī)定享有各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),年度2次加薪機會,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;2、補貼:入職后享有每日餐費補貼;傳統(tǒng)佳節(jié),會為員工發(fā)放節(jié)日禮金;符合國家相關法律和公司管理條件規(guī)定者可發(fā)放結婚禮金、生育禮金;入職體檢;通訊補貼;3、員工旅游:每年度公司會組織員工享受帶薪日旅游;4、入職滿一年后,享受5個工作日帶薪休假;隨著工作年限加長,帶薪假期也相應加長;5、專業(yè)培訓:公司為員工提供各種培訓機會,正式到崗后有相應崗位人員帶教,同時公司會定期組織各種關于業(yè)務、管理能力提升等相關內部培訓。
蘇寧電器(002024)1990年創(chuàng)立于江蘇南京,是中國3C(家電、電腦、通訊)家電連鎖零售企業(yè)的領先者,是國家商務部重點培育的“全國15家大型商業(yè)企業(yè)集團”之一。截至目前,蘇寧電器連鎖網絡覆蓋中國大陸30個省,300多個城市、香港和日本地區(qū),擁有1500多家連鎖店,80多個物流配送中心、3000家售后網點,經營面積500萬平米,員工17萬人,年銷售規(guī)模1500多億元。品牌價值728.16億元,是中國最大的商業(yè)連鎖企業(yè),名列中國上規(guī)模民企前三,中國企業(yè)500強第54位,入選《福布斯》亞洲企業(yè)50強、《福布斯》全球2000大企業(yè)中國零售企業(yè)第一。?
◆展望未來,蘇寧電器將立足國內與國際兩個市場同步開發(fā),以經營創(chuàng)新和管理提升為基礎,保持穩(wěn)健快速的發(fā)展步伐。到2020年,電器連鎖店總數將達3000家,銷售規(guī)模達3500億,同時完成300個電器旗艦店、60個物流基地的建設,進入世界一流企業(yè)的行列,成為“中國的沃爾瑪”。?
◆平臺的高度,決定了事業(yè)的高度。蘇寧本著“事業(yè)經理人”的用人原則,誠邀懷揣事業(yè)理想的您加入蘇寧,長久發(fā)展、共同成長,共創(chuàng)百年蘇寧,共享卓越未來!
1200工程簡介:?
作為中國3C(家電、電腦、通訊)家電連鎖零售企業(yè)的領跑者,蘇寧電器在17萬員工的群策群力之下,以每年新增200家連鎖店的速度,迅速布局擴張海外,成就輝煌!我們的優(yōu)勢在于我們擁有一群士氣高昂的員工,而這一切又得益于我們的人才培養(yǎng)政策——不拘一格、大膽任用!蘇寧的大門永遠向充滿朝氣,勇于挑戰(zhàn)自己的年輕人敞開,我們一如既往的鼓勵并支持我們的員工不斷學習、不斷進取、不斷成長,我們也為我們的員工提供廣闊的發(fā)展平臺!1200人才梯隊——是我司重點的人才培養(yǎng)模式,我們期待優(yōu)秀、年輕的你成為我們1200隊伍中閃亮的一顆新星!?
1200工程是蘇寧電器“自主培養(yǎng)人才,大膽任用年輕干部”的代表。1993年,蘇寧電器開始引進大學應屆畢業(yè)生,為企業(yè)的快速發(fā)展積蓄了力量。2003年,蘇寧電器啟動了專門面向大學畢業(yè)生的人才引進培養(yǎng)計劃——1200工程。目前已連續(xù)實施十期,共引進培養(yǎng)了2萬多名高素質大學畢業(yè)生,公司為1200員工建立了完善的招聘、培訓、輪崗、發(fā)展、激勵與職業(yè)規(guī)劃配套計劃。目前,1200工程一期員工大多已成為集團的高管、二期、三期、四期員工通過全面、系統(tǒng)的培養(yǎng),已經成長為集團中層管理團隊的核心干部,部分優(yōu)秀的員工已進入高管梯隊;1200五期、六期、七期、八期員工逐步成為部門骨干;1200九期、十期員工經過集訓與實習,已全面上崗,部分員工已擔任管理崗位。如今1200工程”已成為蘇寧人才梯隊建設的傳統(tǒng)工程,蘇寧集團快速發(fā)展的步伐,需要更多朝氣蓬勃的年輕生命軍來充實我們的隊伍,我們期待富有朝氣、有理想、敢作為的你,加入我們1200十一期的隊伍!蘇寧1200工程,將引領你開創(chuàng)精彩人生!
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