崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司人力資源計(jì)劃及業(yè)務(wù)部門需求,及時(shí)了解業(yè)務(wù)部門的需求,進(jìn)行人力資源招聘需求提報(bào)
2、招聘執(zhí)行,篩選簡歷,安排面試,確認(rèn)人選,錄用報(bào)批
3、熟悉人力資源招聘管理制度
4、招聘表單管理維護(hù)、面試錄用信息維護(hù)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生,2021屆、2022屆畢業(yè)生;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
備注:此崗位為實(shí)習(xí)生崗位,不繳納五險(xiǎn),要求應(yīng)聘者可實(shí)習(xí)4個(gè)月。