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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

佛吉亞排氣控制技術(shù)(重慶)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-14
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 重慶.渝北區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-08-30 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼
·?負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收賬款管理及控制,溝通客戶(hù),確保應(yīng)收賬款的開(kāi)票準(zhǔn)確性和及時(shí)性
·?負(fù)責(zé)銷(xiāo)售協(xié)議合同的跟蹤維護(hù)
·?負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售的管理和庫(kù)存控制
·?負(fù)責(zé)增值稅、所得稅、出口退稅、印花稅等涉稅申報(bào)
·?負(fù)責(zé)各種預(yù)提、待攤費(fèi)用核算
·?負(fù)責(zé)資金預(yù)測(cè)和管理工作
·?負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用核算,出具會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)報(bào)表分析工作
·?負(fù)責(zé)固定資產(chǎn),無(wú)形資產(chǎn)管理工作
·?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部證件、文件及憑證管理
·?負(fù)責(zé)辦理和聯(lián)絡(luò)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)、統(tǒng)計(jì)部門(mén)、外匯管理局等相關(guān)的各類(lèi)稅費(fèi)和報(bào)表以及審批有關(guān)事宜
·?負(fù)責(zé)年終決算、年度審計(jì)及年終盤(pán)點(diǎn)、年終結(jié)賬等工作
·?財(cái)務(wù)經(jīng)理交代的其它工作

佛吉亞排氣控制技術(shù)(重慶)有限公司
佛吉亞排氣控制技術(shù)(重慶)有限公司?——全球制造500強(qiáng)企業(yè)獨(dú)資公司
公司成立于2003年11月,?目前注冊(cè)資本為伍拾貳萬(wàn)伍仟美元整,為佛吉亞集團(tuán)旗下的獨(dú)資公司;主要從事汽車(chē)排氣消聲系統(tǒng)的制造。公司以汽車(chē)排氣系統(tǒng)含三元催化凈化器為主導(dǎo)產(chǎn)品。2004年4月,公司獲得ISO14001認(rèn)證,同年5月獲得Q1認(rèn)證,8月通過(guò)TS16949:2004規(guī)范認(rèn)證。主要客戶(hù)為長(zhǎng)安福特馬自達(dá)汽車(chē)有限公司、長(zhǎng)安汽車(chē)有限公司。公司初建年生產(chǎn)能力為24?萬(wàn)套消聲排氣系統(tǒng),年銷(xiāo)售收入5.6百萬(wàn)人民幣;2010年集團(tuán)公司追加投資,在2013年實(shí)現(xiàn)50萬(wàn)套消聲排氣系統(tǒng)配套能力,年銷(xiāo)售收入3億人民幣。
佛吉亞集團(tuán)簡(jiǎn)介
佛吉亞是世界汽車(chē)零部件行業(yè)的領(lǐng)航者之一。它專(zhuān)注于占汽車(chē)總價(jià)值15%的六大重要模塊的設(shè)計(jì)與裝配:座椅、儀表盤(pán)、車(chē)門(mén)、隔音系統(tǒng)、前端模塊及排氣系統(tǒng)。
汽車(chē)配件的世界領(lǐng)導(dǎo)者---六大模塊的產(chǎn)品均居世界領(lǐng)先地位。佛吉亞集團(tuán)為國(guó)際大型汽車(chē)制造商供貨,占有歐洲市場(chǎng)80%的份額。
全球性的汽車(chē)零部件供應(yīng)商---佛吉亞在28個(gè)國(guó)家的180家工廠擁有60000名員工,其中有5000名研發(fā)和技術(shù)人員。在5個(gè)國(guó)家設(shè)立了28個(gè)研發(fā)中心。集團(tuán)獨(dú)有的創(chuàng)新潛力使其能預(yù)測(cè)到消費(fèi)者的期望所在并能達(dá)到汽車(chē)制造商的特殊要求。
企業(yè)待遇
-?公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資標(biāo)準(zhǔn)和完善的保險(xiǎn)、福利待遇,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、女工生育、住房公積金;
-?公司免費(fèi)為員工提供上、下班交通車(chē)及工作餐;
-?員工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和周末雙休,工作滿(mǎn)一年的員工可享受7天的帶薪年假。
-?根據(jù)公司的業(yè)績(jī)及員工的個(gè)人工作績(jī)效,為員工發(fā)放節(jié)假日福利、半年獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)。
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