崗位職責(zé)：
1、全面理解和執(zhí)行公司的各項工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)四大職能，確保人事和行政方面的工作開展順利。
2、根據(jù)公司崗位需求和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招聘計劃開拓招聘渠道，整合資源節(jié)約人工成本；3、根據(jù)公司現(xiàn)有的績效管理體系，組織各部門績效考核，監(jiān)督做好考核結(jié)果匯總、審核和歸檔；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，策劃公司各項活動（端午、中秋、年會、生日會、戶外團(tuán)建、員工旅游等），制定福利預(yù)算，關(guān)懷員工，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，
5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；.修訂并完善公司績效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標(biāo)庫的建立并定期更新；
6、把握國家政策法律，及時收集更新，各類補(bǔ)貼政策的解讀和申報（雙百企業(yè)、國高、科技獎、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、一企一冊補(bǔ)貼等）；
7、負(fù)責(zé)和監(jiān)督公司專門性事務(wù)的管理工作：包括日常物品管理、固定資產(chǎn)管理、合同證照資料管理、印章和車輛管理、會議組織安排、證照變更工作；接待合作對象，基礎(chǔ)辦公環(huán)境和后勤保障管理等行政事務(wù)性工作；?
8、做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作
9、完成上級交辦的其它事務(wù)。
任職要求：
1、28-35歲，大專以上學(xué)歷，形象、氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，并具備一定的管理能力；
2、行政管理、公共管理管理、方案管理、公文管理等相關(guān)專業(yè)知識；
3、熟練使用辦公自動化軟件；
4、2年以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)行政管理、公共關(guān)系管理。
