工作職責:
1.根據(jù)公司的業(yè)務模式、策略及用戶消費行為變化趨勢，做整體產(chǎn)品規(guī)劃和落地實施，對產(chǎn)品結(jié)果負責；
2.持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品功能與發(fā)展，協(xié)同內(nèi)外部資源推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)及不斷迭代；
3.了解電商各細分行業(yè)的商業(yè)模式，熟悉上下游合作伙伴，從商品運營、流量運營、活動運營及商業(yè)化角度，制定行業(yè)產(chǎn)品與解決方案規(guī)劃并落地執(zhí)行。
4.負責電商平臺的用戶運營、用戶成長、會員體系、流量體系、場景匹配、商業(yè)商品供給、營銷平臺、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、生態(tài)接入等全鏈路的產(chǎn)品體系和平臺設(shè)計；
任職資格:
1.本科以上學歷，5年以上大型電商平臺或互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品團隊leader工作經(jīng)驗，具備平臺級產(chǎn)品架構(gòu)能力，并有成功的代表作；
2.有會員產(chǎn)品、增長產(chǎn)品經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮；
3.以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，理性洞察增長機會點，綜合分析內(nèi)外部環(huán)境、用戶動線，制定差異化用戶增長策略；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、多團隊組織協(xié)作能力，有團隊合作精神，責任心強，能借助各方力量推動產(chǎn)品、規(guī)則、制度等落地
5.優(yōu)秀的商業(yè)邏輯、設(shè)計能力和業(yè)務理解力，能夠獨立owner平臺和產(chǎn)品體系，有破局能力；
6.責任心、抗壓力強，積極樂觀，能夠帶領(lǐng)團隊拿結(jié)果；
7.思維開放，有學習能力，能夠持續(xù)創(chuàng)新;
