1、?協(xié)助分析技術(shù)中心、部門人員需求，擬定年度、月度招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘；?
2、?協(xié)助分析技術(shù)中心、部門人員培訓(xùn)需求，擬定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目；?
3、?協(xié)助技術(shù)中心、部門進(jìn)行員工定薪、定崗標(biāo)準(zhǔn)制訂及薪酬激勵(lì)方案執(zhí)行工作；?
4、?協(xié)助技術(shù)中心制訂績效評(píng)估細(xì)則、績效評(píng)估指標(biāo)及監(jiān)督績效評(píng)估過程；
5、?負(fù)責(zé)中心、部門員工入職、轉(zhuǎn)正、升、降、調(diào)、辭、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)辦理、處理勞動(dòng)糾紛并定期與中心、部門員工溝通，了解員工心態(tài)；?
6、負(fù)責(zé)技術(shù)中心項(xiàng)目、專利管理和進(jìn)度跟進(jìn)。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)；
2、有2-3年以上人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通績效管理、招聘等人力資源模塊；
3、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備；
5、高度的工作熱情、責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、?具有良好的組織溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力和主動(dòng)解決問題能力。
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