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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 湖北.武漢.武昌區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-02 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 出國機會 定期體檢 年終獎金
崗位名稱:內(nèi)審部專員
一、崗位基本職責(zé):
1.1?根據(jù)審計計劃、審計要求做好內(nèi)部審計工作。
1.2?根據(jù)審計情況收集相關(guān)的審計資料,編寫審計工作底稿。
1.3?根據(jù)審計底稿編寫相關(guān)的審計報告及意見。
1.4?建立、健全審計檔案,保證資料幾時歸檔并負責(zé)管理。
1.5?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職資格條件:
2.1?財務(wù)會計、審計專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有中級會計師證書。
2.2?從事財務(wù)管理、審計工作至少8年以上,有會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.3?能熟練的操作用友NC財務(wù)軟件、WIN系統(tǒng)及OFFICE(WORD、EXCEL)應(yīng)用軟件。
2.4?熱愛財務(wù)審計工作,年齡30-50歲之間,男女不限。
2.5?工作責(zé)任心強、堅持原則,具有良好的溝通能力和寫作能力。
三、薪酬及福利待遇、職務(wù)晉升
3.1薪酬由基本月薪(5500元)和履職考核獎(每半年考核一次)組成,考核為優(yōu)秀員工的,由公司另行獎勵;特別優(yōu)秀的,年薪待遇面議。
3.2試用期3個月,期滿合格轉(zhuǎn)正式錄用,首次簽訂三年期勞動合同,辦理社?!拔褰稹?。
3.3根據(jù)公司文件規(guī)定享受節(jié)假日休假及福利待遇。薪酬增長隨企業(yè)整體調(diào)整變動。?
3.4提供良好的職業(yè)培訓(xùn)及職務(wù)晉升空間,每三年為一個大考核期,綜合考察其領(lǐng)導(dǎo)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團隊配合能力、專業(yè)技術(shù)水平提高、個人品德素養(yǎng)等方面,通過考評培養(yǎng)晉升。
寶業(yè)湖北建工集團是由湖北省屬國有企業(yè)改制而成的大型企業(yè)集團,是香港主板上市的中國企業(yè)500強的寶業(yè)集團股份有限公司的核心子公司。集團主要業(yè)務(wù)為建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、建材物流、教育培訓(xùn)、海外建設(shè)等。集團及所屬建安企業(yè)具有房屋建筑施工總承包一級資質(zhì)。寶業(yè)湖北建工集團秉承“守誠以薄已,取信而厚人”的宗旨,以資本、人才、管理、服務(wù),開拓市場,服務(wù)社會。集團堅持品牌發(fā)展戰(zhàn)略,依托科技優(yōu)勢,建立了有效的企業(yè)管理體系和工程施工管理體系,通過了GB/T50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》、ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系三位一體的認證,運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立健全管理體系,以團隊建設(shè)、規(guī)范管理、綠色施工,建設(shè)客戶和社會滿意的工程。寶業(yè)湖北建工集團一直作為湖北省基本建設(shè)的主力軍,先后在全國二十多個省市和海外吉布提、塞舌爾、博茨瓦納等十多個國家承擔(dān)工程建設(shè)施工,為社會建設(shè)了一大批精品工程,嬴得社會贊譽。集團已創(chuàng)魯班獎工程、國家優(yōu)質(zhì)工程、部優(yōu)樣板工程以及省市優(yōu)質(zhì)工程400余項。先后獲得全國民營500強企業(yè)、湖北省100強企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國優(yōu)秀誠信企業(yè)、湖北省建筑企業(yè)綜合實力20強、湖北省優(yōu)秀企業(yè)金鶴獎,湖北省“守合同重信用企業(yè)”、連續(xù)多年被省市政府主管部門、行業(yè)協(xié)會評為AAA信譽企業(yè)、建筑業(yè)先進企業(yè),被多家金融機構(gòu)授予AAA級信用企業(yè)等榮譽稱號。寶業(yè)湖北建工集團緊緊圍繞“企業(yè)、市場、社會”的企業(yè)文化核心,打造“管理、服務(wù)、責(zé)任”的企業(yè)管理方針,不斷提升企業(yè)科技長板,以正能量、社會責(zé)任、建設(shè)精品工程,不斷實現(xiàn)新的跨越。
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