一、任職資格條件
1.1全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，年齡35?-?45歲之間，具有審計師或會計師職稱優(yōu)先。
1.2有8年以上內(nèi)部審計工作經(jīng)驗(yàn)，有大、中型施工企業(yè)或房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.3熟悉審計、財務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)法律法規(guī)及政策和業(yè)務(wù)流程。能熟練地使用OFFICE辦公操作系統(tǒng)。
1.4做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有序；具有較強(qiáng)的親和力，隨時能夠接受環(huán)境、工作挑戰(zhàn)的心理承受能力?，能夠獨(dú)立開展審計工作
1.5學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的的語言溝通及書面表達(dá)能力；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
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二、崗位職責(zé)描述
2.1協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定內(nèi)部審計規(guī)章制度、辦法、編制審計年度計劃，并按照計劃具體執(zhí)行。
2.2能獨(dú)立開展集團(tuán)及下屬單位年度審計、專項(xiàng)審計等工作，按照審計要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)常規(guī)審計工作的實(shí)施。
2.3負(fù)責(zé)審計報告的編寫工作，并提出處理意見和建議，跟進(jìn)及反饋異常事項(xiàng)的處理結(jié)果及發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)工作。
2.4完成內(nèi)部審計資料的歸類、存檔及保管、保密工作。
2.5參加審計相關(guān)業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升審計業(yè)務(wù)水平。?
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薪酬及福利待遇、職務(wù)晉升
1）薪酬由基本月薪和履職考核獎（每半年考核一次）組成，考核為優(yōu)秀員工的，由公司另行獎勵；特別優(yōu)秀的，年薪待遇面議。
2）試用期3個月，期滿合格轉(zhuǎn)正式錄用，首次簽訂三年期勞動合同，辦理社?！拔褰稹?。
3）根據(jù)公司文件規(guī)定享受節(jié)假日休假及福利待遇。薪酬增長隨企業(yè)整體調(diào)整變動。?
4）提供良好的職業(yè)培訓(xùn)及職務(wù)晉升空間，每三年為一個大考核期，綜合考察其領(lǐng)導(dǎo)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、專業(yè)技術(shù)水平提高、個人品德素養(yǎng)等方面，通過考評培養(yǎng)晉升。