崗位職責：
1.教育顧問團隊的管理，組織對教育顧問的崗前培訓，在職培訓；
2.制定當月的銷售目標并按質(zhì)按量完成；
3.幫助教育顧問完成客戶的咨詢服務并促成簽；
4.配合校區(qū)團隊的工作，協(xié)助與教學部和客服部之間的溝通合作；
5.完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1、26-32歲之間，本科以上學歷；
2、三年以上的銷售經(jīng)驗，一年以上教育行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力及親和力，優(yōu)秀的團隊管理能力；
4、有一線城市工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有世界500強職業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
我們給您提供：
1、優(yōu)厚的薪資體系：基本工資+月度績效+獎金提成+個人提成；綜合稅后年收入12-20W；
2、標準的假期安排：社會工齡制年假+國家法定假日+公司福利假；
3、清晰的職業(yè)發(fā)展：銷售主管－銷售經(jīng)理－中心校長，內(nèi)部晉升率高，公司現(xiàn)管理層93%均為內(nèi)部員工晉升；
4、公開的績效考核：晉升均以個人績效作為主要參考標準；
5、優(yōu)厚的員工福利：員工子女免費就讀；
6、入職即購買五險一金。