崗位職責(zé)：
1.組建和執(zhí)行區(qū)域教學(xué)體系與模式;
2.培訓(xùn)和管理各中心校區(qū)的教學(xué)主管，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì);
3.計(jì)劃、安排及組織教學(xué)活動(dòng);
4.執(zhí)行總部的教學(xué)體系與模式，確保提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理及產(chǎn)品，及時(shí)反饋;
5.收集學(xué)生意見(jiàn)，處理學(xué)生投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，提高學(xué)員滿意度;
6.策劃安排旨在活躍教學(xué)氛圍和各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)及課外活動(dòng)，提升服務(wù)品質(zhì)及學(xué)員滿意度;
7.保持教學(xué)部和銷售及市場(chǎng)部等相關(guān)部門(mén)的溝通和配合;
8.保證區(qū)域教學(xué)kpi的達(dá)成：課消、續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)介紹。
任職要求：
1.優(yōu)秀的心理學(xué)背景或教育學(xué)學(xué)士以上學(xué)歷，4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（至少2年從事少兒教育工作）
2.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和組織才能
3.熱愛(ài)學(xué)習(xí)和教學(xué)，愿投身于教育事業(yè)
4.很好地了解少兒教育市場(chǎng)的動(dòng)向和中國(guó)學(xué)生的狀況（背景、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、目標(biāo)、以往教育經(jīng)歷、個(gè)性和家庭生活）
相關(guān)福利：
1、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
2、雙休+每年享受帶薪年假（年假按社會(huì)工齡核算）+法定節(jié)假日+公司司齡假等福利
3、每多工作一年享受一天額外福利假；
4、公司定期組織豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
5、完善的職前及全國(guó)性在職培訓(xùn)