崗位職責：
1、負責招聘計劃的實施，維護招聘渠道，推進公司各部門的招聘工作進展；
2、負責辦理員工入/離職手續(xù)，維護更新公司人事檔案，管理勞動合同(簽訂、續(xù)訂、變更和終止)；
3、協(xié)助組織新員工培訓等工作；
4、勞動合同管理；
5、社保、公積金的操作及事務辦理；
6、負責完成公司的人力資源制度建設及上級領導交辦的工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有1年以上相關工作經驗；
2、具備良好的溝通能力、親和力，工作態(tài)度積極熱情、富有耐心；
3、具有較強的學習能力和責任心，具有良好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作精神。
4、具有解決復雜問題、獨立處理事務的能力及較強的抗壓能力；
5、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
我們的優(yōu)勢：
一、高收入
1.?崗位薪資：無責任薪資6k~10k+月度獎+年度獎；
2.?漲薪機制：每年5%-20%不同比例漲薪。
二、完善的培訓體系
培訓體系：從新人到管理者的每個階段，均有完善的培訓課程，且每個新人均配備資深導師進行入職引導及在職指導。
三、歸屬感
1.?工作時間：周一至周五9:00-18:00，周六日雙休；
2.?假期：法定假期，帶薪年假，婚假，產假，陪產假等；
3.?團建：每月員工聚會，季度團建，半年省外旅游，年度狂歡；
4.?團隊氛圍：我們是年輕團隊，是積極向上、輕松愉快的工作氛圍；
5.?入職即享五險一金、帶薪培訓、每年免費體檢、廣闊的晉升空間；
6.?公司目前正處于高速增長期，必將為人才帶來一個更廣闊的發(fā)展舞臺。
7.?公司城市覆蓋及未來計劃：北京總部，公司在長沙、深圳、武漢、南京、南昌、沈陽、烏魯木齊等10個省會設置有分支機構。五年內深度進入資本市場
