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高級(jí)數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

翼華科技(廈門)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 出國(guó)機(jī)會(huì) 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 彈性工作 定期體檢 股票期權(quán)
職位要求
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1.?Skilled?in?Java,?Javascript?and?popular?frameworks?like??Spring,??Hibernate.?Good?at?initiating?and?developing?automation?systems.
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熟練使用Java,??Javascript和流行的開發(fā)框架,比如Spring、??Hibernate。?善于設(shè)計(jì)和開發(fā)各種自動(dòng)化系統(tǒng)。
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2.?Good?sense?about?data,?good?initiative?to?understand?data??business?and?make?analysis.
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對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能自動(dòng)理解數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)意義并能做出分析。
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3.?Rich?experience?with?Hadoop,?Spark,?Kafka?etc,?experience?on??ETL?tools?such?as?Microsoft?SQL?Server?Integration?Services(SSIS)?is?a?plus.
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掌握Hadoop,Spark,Kafka等技術(shù),?掌握Microsoft??SQL?Server?Integration?Services(SSIS)等ETL工具的優(yōu)先。
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4.?Clear?logic?thought?and?excellent?logical?faculty,?good??coordination?communication?ability,?
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清晰的思維和優(yōu)秀的邏輯能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
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5.?Solid?attitude?regarding?development?quality.
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良好的開發(fā)質(zhì)量。
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6.?Good?English?read/written?skills,?good?English?verbal?skill??is?a?plus.
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好的英文讀寫能力,??能流利口頭溝通的優(yōu)先。
翼華科技(廈門)有限公司(“翼華科技”)是美國(guó)eHealth,?Inc.的全資子公司,2003年底在中國(guó)廈門成立,是一家在中國(guó)開展業(yè)務(wù)的外商獨(dú)資公司。翼華科技的使命是提升計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)能力,為母公司eHealth,?Inc.提供技術(shù)支持。eHealth,?Inc.是美國(guó)面向個(gè)人、家庭和小企業(yè)的以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)銷售健康保險(xiǎn)的行業(yè)領(lǐng)袖。
????翼華科技自成立以來,秉持以人為本,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)三贏的企業(yè)愿景,倡導(dǎo)工作與生活的平衡,服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo),決策、溝通及信息的透明,鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新,追求卓越。
????在過去幾年里,翼華科技已經(jīng)建立了具有豐富開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新精神的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)高效的服務(wù)支持團(tuán)隊(duì)。正是由于具備了這些團(tuán)隊(duì)及核心價(jià)值,使得翼華科技有能力幫助eHealth,?Inc.在美國(guó)成熟的健康保險(xiǎn)行業(yè)中贏得在線銷售的領(lǐng)袖地位。翼華科技為正式員工提供行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,同時(shí)還提供以下福利:1、五險(xiǎn)一金2、員工補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃:公司通過購(gòu)買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),為員工提供全面保障3、年終獎(jiǎng)金:根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金4、各種假期:法定假日,帶薪年假、帶薪病假,婚假,產(chǎn)假,哺乳假,陪產(chǎn)假,喪假等5、關(guān)鍵員工的持股計(jì)劃6、各類禮金和慰問金:傳統(tǒng)節(jié)日的賀禮、新婚賀禮、生育賀禮、喪事慰問金、傷病慰問金等7、生日驚喜:公司定期組織生日會(huì),員工互換生日禮物等各種形式的活動(dòng)8、活動(dòng)經(jīng)費(fèi):每季度部門都將獲得一定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng),促進(jìn)部門同事的交流與溝通;9、豐富多彩的員工活動(dòng):公司配備員工健身房、乒乓球桌及桌式足球桌,定期組織瑜伽,肚皮舞,羽毛球及足球,登山、燒烤、中秋博餅及年度晚會(huì)等活動(dòng)10、員工健康體檢:公司每年為在職員工提供健康檢查11、公司提供各式飲料及休閑小食12、彈性上班制13、海外出差14、美國(guó)總部直接錄用
聯(lián)系方式正在加載中......
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