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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-09
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 成都.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 定期體檢 帶薪年假 交通補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)采購項(xiàng)目的招標(biāo)、詢價(jià)比選、合同條款談判、組織合同審批及簽約。
2.?負(fù)責(zé)框架集中采購的可行性調(diào)研、集采種類初選以及集采的組織實(shí)施。
3.?負(fù)責(zé)供應(yīng)商履約過程監(jiān)督、突發(fā)問題處理。
4.?負(fù)責(zé)拓展品牌廠家資源,按照高中低檔次建立品牌名錄庫。
5.?負(fù)責(zé)收集整理品牌廠家的優(yōu)勢產(chǎn)品、規(guī)格型號及價(jià)格,建立品牌價(jià)格庫。
6.?負(fù)責(zé)品牌廠家價(jià)格庫的數(shù)據(jù)整理、日常維護(hù)及更新。
7.?負(fù)責(zé)公司施工類、硬件類、軟件產(chǎn)品類、軟件類合同模板的不斷優(yōu)化,杜絕合同條款漏洞。
8.?負(fù)責(zé)商務(wù)部月度采購安排、合同臺賬等工作報(bào)表的梳理及輸出。
9.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)、供應(yīng)鏈管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2、五年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有智慧城市、智慧工地等智慧項(xiàng)目弱電領(lǐng)域、智能化領(lǐng)域采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
成都高新發(fā)展股份有限公司原系成都倍特發(fā)展集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱公司),于1992年7月經(jīng)成都市體制改革委員會批準(zhǔn),由成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會獨(dú)家發(fā)起,以定向募集方式設(shè)立。1996年11月18日,公司股票在深圳證券交易所掛牌上市。股票簡稱:高新發(fā)展,股票代碼:000628。公司現(xiàn)有總股本21948萬股。公司是國家科委、國家體改委批準(zhǔn)的***高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)首家股份制試點(diǎn)企業(yè),1993年被成都市政府認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。連續(xù)兩年被評為“全國百強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)”。2006年,公司成功地完成了股權(quán)分置改革后,公司進(jìn)入了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期。同年,倍特公司更名為成都高新發(fā)展股份有限公司。公司成立以來,主要承擔(dān)高新區(qū)起步區(qū)的建設(shè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資,形成了房地產(chǎn)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和旅游業(yè)四大產(chǎn)業(yè)板塊,培育了倍特期貨、倍特開發(fā)、倍特建設(shè)、倍特藥業(yè)、倍特廚柜等在區(qū)域和行業(yè)內(nèi)有一定影響力和市場知名度的企業(yè)。
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