項(xiàng)目質(zhì)量管理工程師

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	07-06
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	成都.高新區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-13	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	五險(xiǎn)一金餐飲補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金定期體檢帶薪年假

職位描述（Job Description）

1、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目過程監(jiān)管工作，組織編制項(xiàng)目管理的規(guī)章制度工作和流程，協(xié)助工程項(xiàng)目前期決策階段的工作；
2、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目中設(shè)備、材料選型及質(zhì)量檢查，能夠識(shí)別質(zhì)量缺陷，并進(jìn)行分析和處理。
3、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目實(shí)施過程中質(zhì)量的管控、檢查和考核，并出具審核報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目管控臺(tái)賬信息錄入，完工項(xiàng)目資料的歸檔及項(xiàng)目總結(jié).
任職資格
1、學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，建筑智能化、電氣、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，211、985院校優(yōu)先；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型弱電項(xiàng)目設(shè)計(jì)/實(shí)施/過控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉工程竣工驗(yàn)收最新相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及政策法規(guī)；
4、熟練使用造價(jià)管理軟件、熟練使用CAD、office等相關(guān)辦公軟件。

公司介紹（Company Introduction）

成都高新發(fā)展股份有限公司原系成都倍特發(fā)展集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司），于1992年7月經(jīng)成都市體制改革委員會(huì)批準(zhǔn)，由成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)獨(dú)家發(fā)起，以定向募集方式設(shè)立。1996年11月18日，公司股票在深圳證券交易所掛牌上市。股票簡(jiǎn)稱：高新發(fā)展，股票代碼：000628。公司現(xiàn)有總股本21948萬(wàn)股。公司是國(guó)家科委、國(guó)家體改委批準(zhǔn)的***高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)首家股份制試點(diǎn)企業(yè)，1993年被成都市政府認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。連續(xù)兩年被評(píng)為“全國(guó)百?gòu)?qiáng)高新技術(shù)企業(yè)”。2006年，公司成功地完成了股權(quán)分置改革后，公司進(jìn)入了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期。同年，倍特公司更名為成都高新發(fā)展股份有限公司。公司成立以來，主要承擔(dān)高新區(qū)起步區(qū)的建設(shè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資，形成了房地產(chǎn)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和旅游業(yè)四大產(chǎn)業(yè)板塊，培育了倍特期貨、倍特開發(fā)、倍特建設(shè)、倍特藥業(yè)、倍特廚柜等在區(qū)域和行業(yè)內(nèi)有一定影響力和市場(chǎng)知名度的企業(yè)。

聯(lián)系方式（Contact）

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