1、全面負責(zé)公司行政人事工作；
2、熟悉人力資源管理并有良好實務(wù)操作經(jīng)驗，能根據(jù)公司發(fā)展實際統(tǒng)籌、組織有關(guān)人員開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招聘、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等工作；
3、負責(zé)行政后勤管理、物資采購、安全類工作、政府類對接工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；
4、負責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；
5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，負責(zé)企業(yè)文化制度宣貫和優(yōu)化、員工福利活動、公眾號宣傳更新，營造實務(wù)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，有秘書、助理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營意識，具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力。
4、具備一定的文字功底和策劃能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)協(xié)作能力和服務(wù)意識，具備敏銳的洞察力、分析問題和解決問題能力，具有一定的抗壓能力；
5、形象良好，談吐氣質(zhì)佳，為人正直、品德良好，原則性強，具備較強的執(zhí)行力、親和力和戰(zhàn)略眼光。