1按照公司年度總體規(guī)劃，組織制定下屬部門的年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃和成本費用控制目標，負責監(jiān)督實施并對結(jié)果負責；
2負責分解年度目標，并制定月、季目標。
3組織和指導下屬部門建立和完善設(shè)計規(guī)劃管理制度、工程管理制度，成本預(yù)決算管理制度等相關(guān)制度并監(jiān)督實施；
4負責下屬部門的年度費用控制和預(yù)算管理，審核并在預(yù)算內(nèi)限額授權(quán)范圍內(nèi)審批下屬部門的各項財務(wù)支出；
5負責分管部門的日常管理工作，并協(xié)調(diào)下屬部門之間的工作關(guān)系，促進部門高效合作；
6負責分管部門的目標責任制，確保責任到人。
7組織下屬部門對對常見的影響進度、質(zhì)量通病制定相關(guān)標準的工程技術(shù)難題進行集中攻關(guān)，以提升公司的產(chǎn)品品質(zhì)和綜合管理水平；
8協(xié)調(diào)相關(guān)事宜合理安排工作計劃，以保證公司在建項目的施工進度、工程質(zhì)量、現(xiàn)場文明施工符合標準等。
9制定和審核工程進度計劃、材料驗收、質(zhì)量標準，負責組織驗收和制定工程驗收標準并監(jiān)督實施；
10各參建單位工作、合作單位的組織和施工總協(xié)調(diào)
11工程進度計劃的制定，并按進度計劃執(zhí)行任務(wù)、計劃審定、追蹤圖紙會審、施工組織設(shè)計、簽證變更等。
12組織負責工程例會并制定相關(guān)各項工作的標準與流程
任職說明
大專以上學歷，工民建、土木工程等相關(guān)工作經(jīng)驗
10年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，同崗位3年以上工作經(jīng)驗
公正、沉穩(wěn)的道德品質(zhì)，對技術(shù)研發(fā)工作強烈的進取心和責任心
出色的技術(shù)能力，能夠處理的項目實施中會遇到的各種技術(shù)問題
較強的領(lǐng)導實施能力，使技術(shù)工作快速、高效的實施
較強的協(xié)調(diào)/溝通能力，完成與政府部門的溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)單位共同工作
出色的計劃/預(yù)算管理能力，能夠協(xié)調(diào)資源，控制技術(shù)研發(fā)管理與技術(shù)管理工作
較強的人事管理能力，能夠挖掘技術(shù)人才、培養(yǎng)技術(shù)人才、使用技術(shù)人才
必要的土地規(guī)劃、建筑設(shè)計、工程建造知識
年齡45歲以內(nèi)