崗位職責：
全面負責服務(wù)管理中心日常管理工作，使部門及公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。全面負責所分管部門的核心人才梯隊組織、建設(shè)、團隊的人員的人力資源的開發(fā)、培訓、績效考核等工作。
統(tǒng)籌健全公司管理體系，審核及統(tǒng)籌落實各項規(guī)章制度：包括質(zhì)量管理體系、行政管理體系、人力資源管理體系、財務(wù)管理體系、工作流程體系等，培養(yǎng)核心人才，保障公司部門穩(wěn)定、高效運作。
負責抓好企業(yè)文化建設(shè)，促進員工整體素質(zhì)的提高。
?負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
?協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象；保障公司整體戰(zhàn)略及項目的順利實施。
參與修改、制定、監(jiān)督執(zhí)行各個項目的管理辦法、項目預算、附件的執(zhí)行情況，全面參與各個項目的管理工作。
參與公司級別的戰(zhàn)略討論和公司級別的重大決策，提供決策信息及業(yè)務(wù)方向等建議。
對公司其他項目的工作進行全力的配合與支持。
任職資格：
8年以上企業(yè)行政人力資源工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)經(jīng)理級以上（含）管理崗工作經(jīng)驗，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識、經(jīng)濟學知識、財務(wù)知識，懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理。
形象氣質(zhì)較好，普通話標準，道德品質(zhì)好、無不良嗜好，認真務(wù)實，抗壓能力強，責任心強，有擔當，有一定的抗壓能力，有很強的執(zhí)行力和快速適應(yīng)能力；有較高的判斷決策能力，能及時決斷，靈活應(yīng)變，能妥善處理公司日常管理中的各種矛盾和糾紛。
若同行業(yè)及近似行業(yè)優(yōu)先錄取，工作經(jīng)歷豐富或工作能力強等，可適當放寬錄取條件。
