任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，一年以上行政人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。
2、對人力資源及相關法規(guī)政策、工作方法及流程有一定的認知。
3、具有良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立開展和處理人事行政日常事務工作，具備良好的職業(yè)道德操守。
4、親和力強、踏實穩(wěn)重、責任心強；積極主動，認真負責，有上進心。
5、具備較強的邏輯思維能力、判斷力、執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。
崗位職責：
1、公司日常行政管理的運作：車輛管理、消防安全、特種設備年檢、福利禮金發(fā)放等。
2、負責會議組織、會議記錄、活動組織、酒店機票預訂等行政工作。
3、負責公司的檔案管理、勞動合同管理、及各類通知、文件、資料的起草及管理工作。
4、負責公司車輛保險登記及進保事務操作。
5、人事與勞動關系管理：包括員工入職、離職、異動、合同簽訂，考勤，員工社保辦理（有員工社保辦理經(jīng)驗為硬性條件之一）
6、人事檔案管理：員工檔案信息的錄入和維護，檔案維護的更新、上報。
7、協(xié)助上級領導對各項行政事務的安排及執(zhí)行。
