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薪資7000~14000元/月
職位類別: 績效考核經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-19 外語要求: 不限
工資待遇: 7000~14000元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
餐補(bǔ) 房補(bǔ) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力中心績效、人才發(fā)展模塊,負(fù)責(zé)公司績效體系、人才發(fā)展體系的本地化落實(shí)、執(zhí)行,確保推進(jìn)結(jié)果;?
2、深入業(yè)務(wù)端,根據(jù)崗位職責(zé)及任職資格標(biāo)準(zhǔn),建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標(biāo)庫,
3、負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對(duì)績效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,為人才梯隊(duì)建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)提供績效考核依據(jù);
5、負(fù)責(zé)公司TD人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展;
6、參與公司OD組織流程變革。
任職要求:
1、26~35歲,大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,3年績效模塊或人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、有業(yè)務(wù)敏銳度,能深入各部門梳理流程及提供人力資源建議和方案;
3、較強(qiáng)的分析、歸納能力,有較好的細(xì)致度,數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、適應(yīng)能力和責(zé)任心強(qiáng),能協(xié)調(diào)或主導(dǎo)人力項(xiàng)目的推進(jìn)落地。
Sapota集團(tuán)代表有著27年陶瓷(ceramic)制造與銷售的豐富經(jīng)驗(yàn)與卓越創(chuàng)新與設(shè)計(jì)的優(yōu)勢(shì)。?Sapota集團(tuán)自1982年開始創(chuàng)立的一間公司擴(kuò)展到目前三大公司即;?Sapota?International?Ltd,?Ted&?Sapota?Enterprise?Ltd?and?Alfred?&?Sapota?International?Ltd.??Sapota的商業(yè)合作伙伴遍及美國,加拿大和歐洲等客戶,其中包括如?Target,?Kohls,JC?Penny公司等等。?我們雇用了最好的中國臺(tái)灣與美國的設(shè)計(jì)人員為客人服務(wù)。?Sapota的優(yōu)勢(shì)在于提供高質(zhì)量的陶瓷家居飾品,餐具及禮品。材質(zhì)包括了瓷器,陶器(白云石),陶土,和紅土。?產(chǎn)地主要是以在中國大陸的臺(tái)商廠或中國國營工廠。?我們?cè)诖搜?qǐng)您瀏覽我們公司的網(wǎng)站?http://www.sapota.com.cn,?您可以看到我們所生產(chǎn)出一系列高品位設(shè)計(jì)的陶瓷。此外,我們的經(jīng)驗(yàn)和靈活性,也使我們能夠作出獨(dú)特的設(shè)計(jì)為客戶創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品,以滿足特定市場(chǎng)需求。
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