人力資源副總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理級以上人員引進招聘引入，能應(yīng)用現(xiàn)行中高層招聘管理實踐的專業(yè)理論、方法、工具，提供專業(yè)解決方案，提升中高層人才引進招聘效果；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)理級以上人員任職資格體系、員工測評、人才盤點、晉升、干部管理等工作；
3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化經(jīng)理級以上人員管理機制，包括人才流動、選拔、晉升、競聘、輪崗、淘汰等機制，提升組織活力；
4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化經(jīng)理級以上公司后備人才梯隊培養(yǎng)體系，推動人才梯隊的系統(tǒng)培養(yǎng)；關(guān)鍵人才培養(yǎng)發(fā)展項目設(shè)計與推動實施，包括課程體系、培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)檢核、效果跟進；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)理級以上人員激勵，建立和優(yōu)化激勵機制，包括績效機制、薪酬機制、激勵機制、流程和項目實施等工作，激發(fā)優(yōu)秀人才動力；
任職要求：
?1、30歲以內(nèi)，??？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、?具有集團或是大型制造企業(yè)中高層人才招聘經(jīng)驗，很廣的知識和行業(yè)視野，很強的寫作功底；
3、?有生產(chǎn)制造型行業(yè)豐富的組織管理、干部管理、人才盤點項目經(jīng)驗優(yōu)先。
4、?熟悉生產(chǎn)制造型行業(yè)人力資源管理干部管理體系；熟練掌握組織管理、人才盤點的工具，并有成功實施案例的經(jīng)驗；
5、?具備良好的團隊合作，跨部門協(xié)調(diào)，文字梳理能力；
6、?熟悉生產(chǎn)制造型行業(yè)；熟練掌握OD、人才盤點的工具，并有成功實施案例的經(jīng)驗；
7、?積極主動成熟，推動項目進展，結(jié)果導(dǎo)向；
8、?具備良好的團隊合作，跨部門協(xié)調(diào)，快速學(xué)習(xí)能力；
9、?具備優(yōu)秀的項目管理能力，擅長培訓(xùn)品牌打造；
公司地址：太原市萬柏林區(qū)千峰商務(wù)大廈7層700（如有意向可以到公司面試了解）