1.?人力資源方面：
1)?協(xié)助招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的落實(shí)和跟蹤；
2)?負(fù)責(zé)黃驊子公司員工的入職、離職、社保等相關(guān)工作的辦理；
3)?負(fù)責(zé)黃驊子公司質(zhì)量管理要求的人力活動(dòng)的組織和落實(shí)；
4)?人員基礎(chǔ)資料庫(kù)的維護(hù)、管理和報(bào)表的編制和提供；
5)?完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.?行政方面：
1)?負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接以及來(lái)賓接待工作；
2)?協(xié)助公司設(shè)備設(shè)施，包括固定資產(chǎn)，辦公設(shè)備等的管理；
3)?負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記工作；
4)?負(fù)責(zé)辦公室綠植配置等辦公環(huán)境的監(jiān)督檢查、改進(jìn)落實(shí)工作；
5)?完成其他行政事務(wù)。
任職資格：
1.?教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)：有一年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?工作技能：
1）?熟練使用常用辦公軟件，行政、人事事務(wù)處理的基本能力；
2）?具備資料收集、整理和理解的能力；
3）?各類活動(dòng)的組織能力；?
4）?溝通及文字表達(dá)能力。
4.?個(gè)人素質(zhì)：
1）樂(lè)觀開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
2）積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3）耐心，有很好的服務(wù)意識(shí)。
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