★?主要工作內(nèi)容:
1、經(jīng)營績效:
1.1?績效指標(biāo)達(dá)成:檢討分析所在樓層周期性業(yè)績目標(biāo)與實際達(dá)成情況,并提出應(yīng)對措施及落實執(zhí)行完成;
1.2?經(jīng)營收入管理:執(zhí)行專柜應(yīng)收應(yīng)付賬款催繳工作、與廠商確定租賃條件并辦理租賃物領(lǐng)用,確保營運道具租賃收入。
2、現(xiàn)場營運管理:
2.1?早會、開店/打烊流程執(zhí)行,并處理現(xiàn)場突發(fā)狀況及顧客異議;
2.2?保證現(xiàn)場營運管理的各個方面順暢進(jìn)行,包括:店柜及商品、設(shè)備設(shè)施硬件、安全衛(wèi)生、銷售、自營商品、促銷管理。
3、廠商/店柜/營業(yè)員管理:
3.1?追蹤及整理廠商證照資料、每月保持與所負(fù)責(zé)的品類廠商/店柜負(fù)責(zé)人日常溝通互動;
3.2?品牌撤場與入場裝修等工作的管理配合、店柜衛(wèi)生/商品價格/吊牌標(biāo)簽/商品陳列/貨品貨量檢核;
3.3?負(fù)責(zé)自營商品訂貨/下單/收貨驗收、制定自營專柜促銷活動方案并推廣運行;
3.4?審核并督促辦理營業(yè)員入/離場手續(xù)、審核營業(yè)員排班及考勤數(shù)據(jù)并有效控管出勤異常店柜。
★?崗位要求:
1、有一定品牌認(rèn)知,熟悉零售業(yè)且有營運現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
2、具備較強(qiáng)的商業(yè)意識、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)力、團(tuán)隊合作精神;
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)度,工作積極主動,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
★?福利待遇:
1、基礎(chǔ)福利:40小時工作制、享受國家規(guī)定的五險一金;
2、年度獎金及調(diào)薪:固定13薪、績效獎金、績效調(diào)薪;
3、假期福利:帶薪年假及病假、相關(guān)法定假期;
4、其他福利:免費工作餐、年度體檢、婚慶及生育禮金、培訓(xùn)拓展及企業(yè)文化活動(節(jié)慶福利活動、
尾牙、旅游等)。