一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定實施計劃并跟蹤執(zhí)行。
1.參與制定工廠年度總預算和預算調(diào)整；???
2.按期提交工作計劃及總結(jié)；????
3.制定生產(chǎn)培訓計劃，并督檢培訓效果；?
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二、協(xié)助廠長對工廠運營管理及工作協(xié)調(diào)????
1.組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行；???
2.協(xié)調(diào)質(zhì)管、工程、設備、生產(chǎn)與行政、業(yè)務、財務部門的橫向聯(lián)系，解決部門之間的爭議，促成有效的協(xié)作;???
3.綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃;???
三、協(xié)助廠長對工廠生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進度和產(chǎn)量管理
1.根據(jù)工作需要進行生產(chǎn)指揮、現(xiàn)場管理指導;
2.負責解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題;
3.確保安全檢查工作100%按計劃完成，及時消除安全隱患，保證安全生產(chǎn);
4.審閱簽發(fā)有關生產(chǎn)與質(zhì)量、技術與研發(fā)、設備與設施管理的文件;?
四、組織新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新設備的開發(fā)、實施及應用??
1.負責新款、打樣的技術指導和質(zhì)量工藝;???
2.主動了解設施設備的市場信息，對重要的生產(chǎn)設備、設施提出合理的申購建議;
3.主動了解市場流行信息，做到工藝、版型符合市場客戶要求;??
4.主動了解產(chǎn)品的開發(fā)計劃、參與探討新品工藝的研發(fā)，樣板制成;
五、優(yōu)化改善生產(chǎn)工藝流程、主導精益生產(chǎn)???
1.參與質(zhì)量方針、目標的制定，組織實施質(zhì)量體系的內(nèi)部審核，建立、完善質(zhì)量管理體系并持續(xù)有效運行;??
2.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
3.設立物資成本管理和控制體系，科學合理的實現(xiàn)降本降耗;???
4.研發(fā)技術的成本控制;???
5.公司標準化工作及計量管理?;??
6.定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施;???
六、負責組建、培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊，有效推行績效考核及激勵措施
1.結(jié)合生產(chǎn)管理需求，建立、完善并監(jiān)督實施生產(chǎn)部門的各項管理制度和工作流程;
2.負責下屬員工的激勵與保留;
3.改進提高下屬的業(yè)務、技術管理水平，提升工作效能;?
七、各類報表統(tǒng)計完善準確、信息比對分析合理?
八、按時完成領導交辦的其他事項?
任職資格
教育背景：?全日制本科以上學歷?
專業(yè)要求：?理工科、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)（電子信息專業(yè)優(yōu)先）
年????????齡：?35歲-45歲?
工作經(jīng)驗：?5?年以上中型電子、半導體封裝制造業(yè)工作經(jīng)驗，?3年以上相關崗位經(jīng)驗
知識技能：?
1.熟練應用辦公軟件\思維導圖\制圖軟件;
2.具有完備的的技術專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容;
3.熟悉6S管理、ISO質(zhì)量技術標準體系;
4.具有生產(chǎn)、質(zhì)量、技術等方面的全面控制能力，能及時處理解決各類突發(fā)事件;
5.具備扎實的生產(chǎn)運行與安全管理、設備管理、技術管理等專業(yè)知識以及適當?shù)呢攧展芾怼⒎煞ㄒ?guī)（國家&地方）等相關知識
6.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況;
綜合素質(zhì)：
1.正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
2.勇于擔責，具備良好的應變能力及團隊合作能力；
3.較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較高超的領導藝術;?
薪酬福利：
1.有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+津貼+績效獎金+其它
2.多層次多方位的職業(yè)發(fā)展：內(nèi)外訓形式提供職業(yè)技能培訓、素質(zhì)培訓、專業(yè)培訓。
3.豐厚的福利制度：
依據(jù)國家規(guī)定各類假期等;
五險一金等;
營養(yǎng)食堂、免費工作餐等;
免費宿舍，配有空調(diào)、網(wǎng)絡全天熱水供應;
豐富的業(yè)余生活：?素質(zhì)拓展活動、園區(qū)內(nèi)競技比賽，年終大型年會等;
年終評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀項目、優(yōu)秀管理等;
我們對你的期望是：
努力掙錢，享受生活
我們從不承諾給你輕松的工作享受，因為你不如去度假，也不承諾給你快樂的工作感覺?，因為快樂更多來自生活。在鼎暉你只能得到一樣東西就是價值，他不感性，不浮夸，更實際。我們所有的任務和安排都致力于提高每一個團隊的成員在團隊中的能力和價值，因為這是每個人也是團隊的價值所在。
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